Asset Manager:in Immobilien

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

1. Eigenverantwortliches Verwalten, Steuern und Entwickeln eines vorwiegend gewerblichen Immobilienportfolios in Deutschland unter Objektrendite-Gesichtspunkten sowie Steuerung der externen Asset Manager eines Immobilienvehikels.
2. Erstellen von nachhaltigen Objektstrategien und Vermietungskonzepten mittels Businessplänen / Cash-Flow-Analysen und Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen.
3. Sicherstellung der Qualität durch Überwachung der Budgets und ständige Beobachtung der Renditeentwicklung Ihrer Objekte.
4. Proaktives Vertragsmanagement aller relevanten objekt- und mieterspezifischen Verträge sowie eigenständige Verhandlungen.
5. Verantwortung für die Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern, insbesondere für kaufmännisches und technisches Property Management.
6. Überwachung, Steuerung und Kontrolle von Immobilienprojekten aus kaufmännischer Perspektive im Rahmen des nachhaltigen Umbaus unseres Immobilienportfolios.
7. Abschluss eines kaufmännischen Studiums der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren immobilienspezifischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
8. Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern.
9. Kenntnisse der Facetten des Asset Managements sowie Vertrautheit mit den deutschen Vermietungsmärkten.
10. Engagement, das Immobilienportfolio nachhaltig an ESG-Kriterien auszurichten.
11. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise SAP S/4HANA.
12. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
13. Motivation, in einem engagierten Team mitzuwirken und aktiv mitzugestalten.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket.

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigene Mitgestaltung und kreative Lösungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Events.

Persönliche Weiterentwicklung

Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, zahlreiche Weiterbildungen, Nachwuchsförderprogramm, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung, betriebliche Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: