Lead Construction Manager (w/m/d) Kraftwerks- und Prozesstechnik

Lead Construction Manager (w/m/d) Kraftwerks- und Prozesstechnik, Stuttgart

Ihre Aufgaben

1. Übergeordnete Bauleitung für die Realisierung und Inbetriebnahme von hochkomplexen Industrieanlagen für die Kraftwerks- und Prozesstechnik
2. Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts-, und kostengerechte Bearbeitung der Aufgabenpakete in der Bau-, Montage- und Inbetriebnahmephase des Projektes
3. Inhaltliche und organisatorische Führungsverantwortung des Baustellenteams in den unterschiedlichen Fachgewerken sowie eingesetzter Subunternehmer
4. Planen, Steuern und Koordinieren der notwendigen Kapazitäten und Ressourcen im Hinblick auf die Zielerreichung des Projekts
5. Regelmäßiges Reporting an beteiligte Stakeholder im Projekt und erste Ansprechperson für den Auftraggeber auf der Baustelle
6. Sicherstellen der Einhaltung relevanter Vorschriften und Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. regelmäßiges Monitoring im Hinblick auf deren Umsetzung
7. Aktives und kontinuierliches Optimieren der internen Prozesse und Abläufe sowie Schulung der Prozessbeteiligten

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Gesamtverantwortung bei dem Bau, Montage und der Inbetriebnahme von Industriebauten im EPC/EPCM Umfeld
3. Erfahrung in den Branchen Kraftwerks- und Prozesstechnik, Petrochemie, Life Science und Halbleiter wünschenswert
4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Bereitschaft zu projektbedingten Reisen im gesamten Bundesgebiet
6. Eigenverantwortliche, konzeptionelle, strukturierte und gewerkeübergreifende Arbeitsweise
7. Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte

Wir bieten

1. Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Zuge des Ausbaus unserer EPCM-Unit sowie die Chance auf spannende Referenzprojekte in der Hightech-Industrie
2. Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
3. Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
4. Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
5. Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
6. Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
7. Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops