Product Architect (m/w/d) Minenjagd-Sonar

Nur für registrierte Mitglieder

Bremen

EUR 55.000 - 90.000

Jobbeschreibung

Bremen, Germany

Als Product Architect (m/w/d) Minenjagd-Sonar übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Fachliche Führung von Engineering-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus der jeweiligen Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen, um daraus sowohl Einsatzkonzepte (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der internen und externen Stakeholder an das System abzuleiten.
Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Performance sowie regelmäßige Prüfung kunden-/projektspezifischer technischer Anpassungserfordernisse auf eine sinnvolle Umsetzung in den unterschiedlichen Sonarlösungen.
Sicherstellung der technischen Verwendbarkeit der Sonare in den Kundenprojekten.
Planung, Erstellung und Anpassung der Sonar-Elemente gemäß Produktmanagementprozess.

Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
Berufserfahrung als Technical Manager in Projekten im Umfeld Sonar oder im Bereich der Systemauslegung /-entwicklung.
Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert).
Model Based Systems Engineering.
Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und idealerweise MagicDraw).
Erfahrung im Führen von Produktteams.
Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, idealerweise Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
Sehr gute Englischkenntnisse.
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
Internationale und interkulturelle Erfahrungen.
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen ist erforderlich.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns.
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
Bikeleasing.
Corporate Benefits.
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Becker
Senior Recruiter

Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst.
Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.