Manager People Development & HR Systems (m/w/d)

Fassmer ist ein weltweit erfolgreiches, innovatives Familienunternehmen in fünfter Generation. Zwischen den fünf Produktbereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagenbau, Windkraft und Faserverbundtechnik ergeben sich hervorragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht für eine umfangreiche Entwicklungsabteilung, modernste Fertigungseinrichtungen und einen weltweiten Service bei konsequenter Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit – dem sich auch die weltweit rund 1.200 Mitarbeiter verpflichtet fühlen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Manager People Development & HR Systems (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.

• Strategische Personalentwicklung
• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten PE-Strategie
• Aufbau und Pflege eines Kompetenzmanagement-Systems
• Einführung und Steuerung eines strukturierten Nachfolge- und Talentmanagements
• Beratung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS)
• Ausbau digitaler und hybrider Lernformate
• Förderung einer unternehmensweiten Lern- und Entwicklungskultur
• HR-Digitalisierung & Systeme
• Mitgestaltung unserer HR-Digitalisierungsroadmap
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme (z.B. SAP Concur)
• Optimierung bestehender HR-Prozesse durch Digitalisierung
• Organisationsentwicklung & Stellenmanagement
• Entwicklung und Harmonisierung von Stellenbeschreibungen
• Mitwirkung an organisatorischen Transformationsprozessen
• Leitung und Steuerung von weiteren HR-Projekten mit digitalem und strategischem Fokus
• Changemanagement und Stakeholder-Kommunikation
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit LMS, digitalen Lernformaten sowie HR-Systemen
• Sicher im Projektmanagement und in der Begleitung von Change-Prozessen
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
• Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
• Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
• Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote.