Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner eine(n)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
• Sie führen die gesetzlichen Abzugs- / Bescheinigungs- und Meldeverfahren gegenüber Behörden/externen Stellen aus.
• Sie beraten die Mitarbeiter hinsichtlich lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragen.
• Sie führen Excelabfragen und Reports für die Entgeltabrechnung durch.
• Sie arbeiten in Projekten im Rahmen der Entgeltabrechnung mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbar weiterführende Ausbildung und entsprechend längere Berufserfahrung.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen sehr gute HR-Prozesskenntnisse sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht/Lohnrecht mit.
• Sie gehen sicher mit MS Office und SAP HCM um.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben.
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals.