stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d)* in Neu-Isenburg

Nur für registrierte Mitglieder
Neu-Isenburg
EUR 60.000 - 100.000
Jobbeschreibung

ARTA ist ein führendes, familiengeführtes und innovatives Unternehmen für die Teil- und Komplettsanierung von Gebäuden und Bauwerken. Mit 500 Beschäftigen an den Standorten Neu-Isenburg, Ludwigsburg, Stuttgart, Bad Cannstatt und Pforzheim sowie weiteren 500 Mitarbeitern in angeschlossenen Unternehmen von Kärnten bis Nordrhein-Westfalen steht das Unternehmen heute für modernes Management, Qualität in jeder Beziehung und Digitalisierung in allen Bereichen.

Als Führungskraft sind Sie eine Persönlichkeit, die es versteht, professionell und mit Leidenschaft eine Niederlassung zu führen und dabei Freiraum für eigene Entscheidungen sucht? Dann kommen Sie zu uns.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der strategischen Ausrichtung unseres Standorts und sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung unserer Niederlassung
  • Der aktive Vertrieb bei Großkunden und die Akquise von Neukunden liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie sind Ansprechpartner für die Teamleiter und unterstützen diese in Ihren Aufgaben.
  • Sie gewinnen und integrieren neue Mitarbeiter und bilden Ihren Führungsnachwuchs systematisch aus
  • Sie führen einen Standort qualitäts- und erfolgsorientiert und leiten ihn mit einem Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen wird

Was Sie qualifiziert:

  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sie haben einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister, Stuckateurmeister, Bautechniker oder Dipl. Ingenieur, mit mehrjähriger Praxis- und Führungserfahrung in den Bereichen Maler, Trockenbau, Putz oder Fassade und Wärmedämmung
  • Sichere Kalkulationserfahrung mit Kenntnissen über Zeit- und Materialverbrauchswerte
  • Know-how im Werkvertragsrecht und VOB
  • IT-Kenntnisse
  • Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung, Vertriebsstärke, Leistungsbereitschaft, Tatkraft, konsequentes Handeln und ein motiviertes gepflegtes Auftreten

Was Sie erwarten dürfen:

  • Sie gehören zum obersten Führungskreis des Unternehmens und sind direkt dem geschäftsführenden Gesellschafter zugeordnet
  • Vom Start weg ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Entscheidungen
  • Eine erfolgsorientierte Vergütung und einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht

*Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.