Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich.

Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch über 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems vom Bewerbungseingang bis zum Eintritt am ersten Tag
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Stellenbörsen
• Korrespondenz mit Vermittlungsagenturen
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Dienstverträgen, Änderungsverträgen, Zusatzverträgen, Auflösungsvereinbarungen etc.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit Chefärzten und Abteilungsleitern
• Betreuung von Hospitanten, Praktikanten/Helfern im Freiwilligen Sozialen Jahr und Famulanten
• Onboarding/Mitarbeiterbindung
• Übernahme von Projekten

Damit überzeugen Sie uns:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung und/oder Weiterbildung oder der Bereitschaft eine Weiterbildung zu absolvieren
• Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP HR wünschenswert
• Kenntnisse in den AVR wünschenswert
• kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten und Methodenkompetenz
• hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine vom Dienstgeber überwiegend finanzierte Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• vom Dienstgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.