Configuration Manager HR Service Management (m/w/d)

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

1. Verantwortung für die technische Umsetzung der Kundenanforderungen in der Konfiguration unserer HR-IT Systeme im Bereich HR Service Management (Mitarbeiterportal, HR Helpdesk, und weitere) und Beitrag zur Weiterentwicklung der Systeme.
2. Übernahme von technischen Bewertungen der Anforderungen und nachhaltige sowie anwenderfreundliche Umsetzung in enger Abstimmung mit der Projektleitung und im Team mit den HR-IT Configuration Managern.
3. Selbstständige und agile Abarbeitung von Kundenanforderungen entsprechend der priorisierten Vorgaben sowie proaktive Kommunikation der Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate; Unterstützung bei der Konfiguration weiterer HR-IT Systeme.
4. Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen.
5. Proaktive Verbesserungen, um die digitale Transformation im HR-Bereich voranzutreiben.
6. Engagement im Support und bei der Hilfe für unsere Kund:innen bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen.

Ihr Profil. Das bringen Sie mit

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im IT-Bereich.
2. Einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business-Anforderungen unserer Kund:innen in der Software bewerten und technisch umsetzen zu können.
3. Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio wünschenswert.
4. Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden.
5. Vorkenntnisse im Bereich Data Governance, Reporting von KPIs.
6. Hohes technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud-Anwendungen.
7. Durchsetzungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten, um ergebnisorientiert und lösungsorientiert die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft anzugehen.
8. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.

Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Das Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.