IT-Spezialist Telematik (m / w / d)

Unser Mandant ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Der Service umfasst den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus werden innovative digitale Lösungen entwickelt, die den Krankenkassen echte Mehrwerte bieten und sehr große Kosteneinsparungen bringen.

Was Sie bei unserem Kunden erwartet

Im Team Telematik arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Versorgungssicherheit. Sie sorgen mit unserem Mandanten dafür, dass elektronische Gesundheitskarten (eGK) zuverlässig funktionieren – und bringen gleichzeitig die digitalen Anwendungen der Zukunft wie die elektronische Patientenakte aktiv voran.

• Sie unterstützen das Telematik-Team mit Fokus auf die elektronische Gesundheitskarte (eGK).
• Sie planen neue Verfahren, Produkte und Umstellungen – und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie übernehmen Serviceverantwortung im Bereich Telematik und entwickeln die Services kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und gestalten den Telematikbereich als wichtiges Portfolioelement unseres Auftraggebers mit.
• Sie betreuen und überwachen Anwendungen auf Basis von RedHat, OpenShift / Kubernetes und SQL.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten sie rund um das Thema Telematik.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-how: Idealerweise Erfahrung mit der elektronischen Gesundheitskarte, Telematikinfrastruktur sowie im Change-, Incident- und Problem-Management nach ITIL.
• Persönlichkeit: Sie sind lösungsorientiert, kommunikationsstark, belastbar und bringen ein hohes Maß an Service- und Qualitätsbewusstsein mit.

Das bietet man Ihnen

• Raum für Ideen: Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, das Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.
• Wertschätzendes Umfeld: Ein offenes Team, regelmäßige Events und ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Teilzeitoptionen, Home-Office & Freizeitausgleich.
• Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten.
• Weiterentwicklung: Interne & externe Seminare für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Attraktive Zusatzleistungen:
• 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend & Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
• Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Fahrradleasing über JobRad & Corporate Benefits.