Process Manager HR (m/w/d)

About

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Process Manager HR (m/w/d)

Job-ID 76296

1. Konzeptionierung, Aufbau und Weiterentwicklung einer firmengruppenweiten Prozesslandkarte für HR-Prozesse
2. Sammeln, priorisieren und validieren von Geschäftsanforderungen sowie die Planung, Umsetzung und finale Freigabe von Implementierungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der IT und dem Data-Domain-Management
3. Durchführung von Datenmanagementaktivitäten in geschäftsfeld- und funktionsspezifischen Projekten/Maßnahmen
4. Definition und Weiterentwicklung der Prozesse, Systeme und des Datenmodells für die Datenpflege, Support und Anforderungsmanagement
5. Sicherstellung der Konsistenz zwischen Prozessen, Datenmodell und Datenqualitätskennzahlen
6. Sicherstellung der Einhaltung der Compliance
7. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gesellschaften und Abteilungen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
8. Unterstützung beim Aufbau des Data Domain Managements in den relevanten Bereichen

Qualifications

• Universitäre oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Tiefgreifendes Wissen über HR-Datenobjekte und HR-Prozesse sowie Kenntnisse in der Nutzung von Attributen im Geschäftsprozess
• Ausgeprägte Projektmanagement- und analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Fachliche Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
• Bewusstsein für Qualität und Ergebnisse

Benefits

• Hybrides Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• Unterstützung bei Lebensereignissen, Zuwendungen und Sonderurlaubstage
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg (Jobticket, Fahrtkostenzuschuss)
• Vielseitiges Schulungsprogramm
• Globales Teamwork
• Raum für Kreativität und Teamspirit
• Regionale Verpflegung in der Kantine
• Bike-Leasing für eine gesunde Mobilität
• Betriebsarzt, Sport- und Freizeitvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge

Nice-to-have Skills

• Management
• Data Management
• Project Management
• Analytical Skills

Work Experience

• HR
• General Project Management

Languages

• German