Young Professional DevOps Engineer (m/w/d)

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Professional DevOps Engineer (m/w/d)

Wir suchen für unsere Schwesterngesellschaft Talentschmeide zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Young Professional DevOps Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Support.
• Entwicklung und Optimierung der Überwachung und technischen Abläufe in den Applikationen.
• Entwurf, Erstellung und Wartung von Skripten und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD), sowie Integration automatisierter Tests in die agile Softwareentwicklung.
• Beteiligung an der Planung und Einführung automatisierter Verteilungen von Applikationen auf Linux-basierten Container-Plattformen wie Docker, Kubernetes oder OpenShift.
• Weiterentwicklung agiler Methoden innerhalb des Unternehmens.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam bei Implementierung, Testing und Betreuung von Softwareprogrammen.
• Beratung bei fachlichen und technischen Fragen.

Ihr fachlicher Hintergrund:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erfahrung in Analyse und Überwachung von Applikationen.
• Grundkenntnisse in Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
• Kenntnisse im Bereich DevOps sind wünschenswert.

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
• Selbstständige, methodische Arbeitsweise und Eigeninitiative.
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Unser Kunde bietet:

• Agile Arbeitsweise und nette Kollegen.
• Flexibler Arbeitsort (Home Office) und flexible Arbeitszeiten.
• Neue Technologien ausprobieren und Raum für kreatives Arbeiten.
• Mentoring, Coaching und individuelle Weiterbildungen.
• Flache Hierarchien und individuelle Karrierewege.
• Regelmäßige Teamevents.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Für Rückfragen steht Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf Talentrecruiters.com.