Consultant (m/w/d) SAP HCM

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Aufgabe

Als Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft (PT).

Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und bei weiteren Modulen wie Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) oder Personalabrechnung (PY).
• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM.
• Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern.
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen.
• Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren.
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen.

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Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.

Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 2-3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen.
• Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen.
• Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil.
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-)Methoden.
• Kommunikations- und Präsentationssicherheit auf allen Ebenen im Dialog mit Kunden und im Team.
• Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und Englischkenntnisse (mindestens Level B2).
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit vor Ort bei Kunden und in verteilten (interkulturellen) Teams.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Telecommunications

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