Account Executive (m/w/d)

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

1. Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
2. Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner weiter, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und kannst Up- und Cross-Selling-Potenziale umsetzen.
3. Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kandidaten innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kunden bestmöglich und schnellstmöglich zu besetzen.
4. Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt vollständig in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten vom Prozessbeginn bis zum Abschluss und maximierst den Nutzen für alle Seiten.

Die Mitarbeitenden: stehen bei Page im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere Unternehmenskultur und Werte mit Leidenschaft!

Eine Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“!

Zudem bietet die PageGroup folgende Leistungen und Programme an:

• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Flexibles Arbeiten (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
• Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubsregelung, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“-Tage
• Incentives, Corporate Benefits und ein Gesundheitsprogramm (z.B. Gympass)