Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

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Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

2 days ago Be among the first 25 applicants

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About

Was wir Ihnen bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge

Was Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für die technische Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten (für mehrere Mitarbeitendenkreise, inklusive Rentner und diverse Arbeitszeitmodelle).
• Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung der Abrechnungsprozesse und Funktionalitäten.
• Customizing des SAP HCM Systems.
• Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen in SAP HCM, inklusive Tabellenpflege.
• System-Updates und Releasewechsel gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen (z.B. Legal Change Package, Enhancement Package).
• Anpassungen im Rahmen des Jahreswechsels und bei Gesetzesänderungen.
• Beratung in der Abrechnung sowie bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. Einrichtung neuer Personalbereiche.
• Elektronische Meldeverfahren durchführen und anpassen (z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA).
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll.
• Arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08).

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen.
• Berufserfahrung in technischer Entgeltabrechnung, z.B. mit SAP, REAS, PAISY.
• Idealerweise Erfahrung in Tabellenpflege und Customizing des SAP HCM.
• Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen.
• IT-Affinität.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich über den Online-Button. Für Fragen besuchen Sie uns bei TÜV NORD CandiDATE. Die TÜV NORD GROUP fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Auch wenn Ihre Erfahrungen nicht perfekt mit allen Punkten übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

JobID: H/S00218

Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Wir bieten individuelle Karriereplanung, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsfreiheit. Unser Ziel ist es, Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt weltweit zu entwickeln. Wir setzen auf Verantwortung, Diversität und Innovation. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Über den Geschäftsbereich

Diese Stelle ist für die TÜV NORD Service GmbH & Co. KG ausgeschrieben.