SOCIAL MEDIA MANAGER:IN (M | W | D)

Wir sind We are Family, die Kommunikationsagentur für Marketing und Bildungskommunikation für Kids, Teens, junge Erwachsene und ihre Wegbegleitenden. Die Zielgruppe soll es feiern! – das ist der Anspruch unserer Arbeit. Als interdisziplinäres, dynamisches und kreatives Team haben wir den Drive, uns und unsere Kund:innen immer weiterzuentwickeln – im deutschsprachigen Raum genauso wie weltweit in Zusammenarbeit mit dem We are Family Agenturnetzwerk. Wir leben New Work und arbeiten flexibel in Zeit und Ort. Mit unserer Agentur und unserem Team planen wir weiter zu wachsen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart (hybrid) oder remote eine:n Mitarbeiter:in in dem Team Social Media für unseren Standort in Stuttgart (hybrid) oder remote – mit einem Arbeitsumfang von 50 % bis 100 %.

Aufgaben:

1. Entwicklung datengetriebener, kanalübergreifender Social-Media-Strategien, die organische und bezahlte Inhalte sowie Influencer-Marketing gezielt verbinden.
2. Verantwortung für die strategische Content-Planung für Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen.
3. Entwicklung einer Community-Strategie zur Steigerung von Interaktion, Engagement und Markenbindung auf Social Media.
4. Identifikation und Organisation von Influencer- und Creator-Kooperationen.
5. Analyse von Kampagnenergebnissen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
6. Steuerung von A/B-Tests und Experimentieren mit unterschiedlichen Content-Formaten.

Qualifikationen:

1. Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar.
2. Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Social-Media-Kampagnen, Performance-Marketing und Influencer-Strategien.
3. Kenntnisse in gängigen Analyse-Tools und Plattformen (Meta Ads Manager, TikTok Ads, Google Ads, Google Analytics, Spotify Business Manager etc.).
4. Starke analytische und strategische Fähigkeiten.
5. Wortgewandtheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
6. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

1. Entspannte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
2. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice & Remote Work.
3. Flexible Teilzeitmodelle.
4. Sonderleistungen wie Fahrtkosten oder KITA Zuschüsse.
5. Transparentes und attraktives Bonusmodell.
6. Flexibel gestaltbare Sabbaticals.
7. Essenszuschuss am Standort Stuttgart.

Festanstellung, hybrid von Stuttgart aus oder remote.