Senior Projektmanager

Stellenbeschreibung: Projektmanager Post-Merger-Integration

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für die Leitung unseres Post-Merger-Integrationsprojekts. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele.
2. Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern.
3. Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen.
4. Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
5. Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen.
6. Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen.

Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025

Arbeitsort: 80% remote, 20% in München

Arbeitsauslastung: 100%

Aufgabenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Post-Merger-Integrationsprojekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele
• Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern
• Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen
• Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen
• Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen

Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025

Arbeitsort: 80% remote, 20% in München

Arbeitsauslastung: 100%

Fähigkeiten

• Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen Programmen / Post-Merger-Integrationen (ab 5 Mio. EUR, Public / SV)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung auf TOP-Management-Ebene (GF-/C-Level), inkl. Gremien, Betriebsrat & Stakeholder
• Fundierte Kenntnisse im Change Management (Organisationsentwicklung) und der politischen / gesetzlichen Post-Merger-Anforderungen
• Sicherer Umgang im Projektmanagement mit umfassenden Methodenkompetenzen / Zertifizierungen (IPMA, PMI, Prince2, ..)
• Hohe IT-Affinität, inkl. IT-Prozesse, IT-Infrastrukturen, Enterprise-Architekturen, SAFe-Frameworks und agile Tools (Atlassian)