Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d

Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d, ampfing

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

1. Übernahme der Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze
2. Eigenständige Koordination von Kolonnen sowie Erstellung von Aufmaßen
3. Planung und Einteilung Ihrer Teams incl. der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
4. Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
5. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau
6. Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
7. Deutschkenntnisse mindestens Level C1
8. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

1. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
2. Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
3. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
4. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
5. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)