Kollegiale Führung mit der Einrichtungsleitung und wechselseitige Vertretung
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger/-in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d) sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Organisationsgeschick und zielorientiertes Arbeiten
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
Verantwortungsgefühl und Führungseigenschaften
Eine ausgeprägte Mitarbeiter- und Bewohnerorientierung
Benefits
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
"Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.