Projektleiter Bau (m/w/d)

Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 848908

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY begegnen wir uns mit Respekt und Wertschätzung. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und fördern deine persönliche Karriereentwicklung. Bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

1. Selbständige Steuerung der Planung und Realisierung von Neu- und Umbaumaßnahmen in der Region Nord.
2. Erstellung von Kostenschätzungen nach DIN 276 sowie Leistungsverzeichnissen.
3. Zusammenstellung und fachliche Steuerung des Teams aus externen Architekten, Fachplanern und Baudienstleistern.
4. Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Vergabeverhandlungen mit branchenüblichen Programmen.
5. Überwachung der Baustellen, Durchführung der Abnahmen sowie Verantwortung für Qualitäts- und Kostenkontrolle.
6. Vertretung der Interessen der Vertriebslinie PENNY gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Interesse an nachhaltigem Bauen und Betreiben von Handelsimmobilien.
• Branchenspezifische Berufserfahrung im Bau oder in der Planung und Realisierung von Bauvorhaben, idealerweise im Handel.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel; Kenntnisse in MS Project, SAP und AVA Programmen sind von Vorteil. Kenntnisse in HOAI und VOB sind wünschenswert.
• Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine, Jobticket und Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatte bei PENNY, REWE, toom Baumarkt, Reiseangebote der DER Touristik und exklusive Benefits.
• Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung.
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sportkursen, Ernährungstipps und Beratung.
• Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme und Karrieremöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Netzwerke wie „di.to. – different together“ und „f.ernetzt“ für Austausch und Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
• Firmenwagen auch zur Privatnutzung.