Senior Manager LkSG Compliance (Human Rights Function) (m/w/d)

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachse mit uns in neue Aufgaben hinein und übernimm Verantwortung.

Verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Helios Health GmbH alsSenior Manager LkSG Compliance (Human Rights Function) (m/w/d)in Vollzeit am Standort Bad Homburg.
Die Human Rights Funktion bei Helios Health ist zuständig für die Koordination, Implementierung und Weiterentwicklung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten bei Helios. Sie unterstützt und berät die verantwortlichen Funktionen der Konzernbereiche Helios Deutschland und Quirónsalud bei der Ausgestaltung und Umsetzung der Maßnahmen.

• Du berichtest an die Head of Corporate Governance bei Helios Health und unterstützt diese bei Aufbau und Weiterentwicklung der Human Rights Due Diligence
• Du gestaltest und entwickelst Kernprozesse im Bereich Human Rights Due Diligence weiter
• Du koordinierst, steuerst und unterstützt die Verantwortlichen bei Helios Deutschland und Quirónsalud bei der Umsetzung und konkreten Human Rights-Fragestellungen
• Du entwirfst und führst Business Modell spezifische Risikoanalysen für die Human Rights-Kernrisiken durch und leitest entsprechende Maßnahmen ab
• Du überprüfst und gestaltest unternehmensinterne Richtlinien und erarbeitest zielgruppenorientierte Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
• Du implementierst und überwachst Maßnahmen zur Überwachung von Human Rights-Kernprozessen und nutzt die Erkenntnisse zur Ableitung von Initiativen
• Du berichtest über den Status, die Weiterentwicklung sowie den Reifegrad des Human Rights Programms in Richtung Fresenius Group Human Rights Office sowie Helios Health intern und an relevante Fachbereiche bei Helios Deutschland und Quirónsalud
• Du hast die Lust und Führungskompetenz die Human Rights Organisation weiter auszubauen

Das bringst du mit

• Du hast ein Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich, gerne mit Fokus Human Rights und/oder Sustainability, abgeschlossen
• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Rights oder Sustainability in Unternehmen des Gesundheitswesens, oder einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft
• Du hast ein starkes Verständnis von Human Rights, Environment, Governance und der Entwicklung von risikobasierten Prozessen und Maßnahmen
• Du arbeitest eigenständig, managest deine eigenen Deadlines und löst Herausforderungen in Eigeninitiative
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Prioritäten und behältst auch unter Druck die Aufmerksamkeit für Details
• Du hast Lust zu reisen, um Themen auch vor Ort mit den Kolleg:innen in Deutschland und Spanien zu entwickeln
• Du bist sicher im Umgang mit Englisch in Wort und Schrift, wenn du Spanisch sprichst, ist das von Vorteil

Freue dich auf

• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie
• Über die Heliosplus-Vorteilswelt erhalten Sie zudem Sonderkonditionen bei ausgewählten Partner:innen aus den Bereichen Fitness, Freizeit und Hotels
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Jetzt liegt es nur noch an dir!

Zentraler Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit

hk-personalmanagement@helios-gesundheit.de

Unternehmensbeschreibung

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch. Hierbei möchten wir mehr über deine Qualifikationen und deine Motivation erfahren sowie dir die Möglichkeit geben, unser Unternehmen besser kennenzulernen und offene Fragen loszuwerden.

Persönliches Gespräch

Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen. Dieses Gespräch hilft uns, herauszufinden, wie gut wir zueinander passen, und ermöglicht dir, dir ein umfassendes Bild von der Zusammenarbeit zu machen.

Probearbeiten

Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben, während wir deine Arbeitsweise und Integration ins Team beobachten. Gleichzeitig kannst du prüfen, ob die Stelle und unser Unternehmen deinen Erwartungen entsprechen.

Doch nicht das Richtige?

Helios gibt an über 200 Standorten mehr als 70.000 Menschen mehr als nur einen Job.

Werde auch du Teil unseres Teams und bewirb dich initiativ über unsere Expressbewerbung! Schon in 60 Minuten melden wir uns bei dir zurück und schauen, wie der Weg für dich bei Helios weiter geht.Wir freuen uns auf dich!