Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung, Filderstadt

Filderstadt, Germany

HERMA ist ein Hidden Champion, der in Märkten und Anwendungen als Problemlöser gilt, insbesondere bei Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen. Unser Unternehmen vereint Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach.

Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung.

1. Strategische, inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Ausbildung bei HERMA, inklusive der Ausarbeitung bzw. Anpassung von Ausbildungsplänen und Recruiting.
2. Beschaffung und Betreuung externer Studenten und Praktikanten, inklusive BORS / BOGY, sowie Weiterentwicklung unseres Konzepts Students@HERMA.
3. Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PE-Strategien und im Weiterbildungsmanagement, inklusive Veranstaltungsmanagement.
4. Mitwirkung an Digitalprojekten im HR-Bereich, insbesondere bei der Einführung eines Lernmanagement-Systems und eines Content-Erstellungssystems.
5. Professionalisierung im Employer Branding und Personalmarketing.
6. Unterstützung beim Recruiting und Bewerbermanagement, insbesondere für Berufserfahrene, sowie bei Sonderthemen wie Reporting und Audits im HR-Bereich.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung.
3. Erfahrung mit mindestens einem LMS, idealerweise SAP SF Modul Learning.
4. Belastbarkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz.
5. Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP.

Wir bieten:

1. Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice bis zu zweimal pro Woche, Teilzeit- und Schichtmodelle sowie Sabbatical-Optionen.
2. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
3. Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße IT-Ausstattung.
4. Vielfältige Gesundheitsangebote, z.B. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Kurse und Gesundheitstage.
5. Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen.