Abteilungsleiter Instandhaltung / Maintenance Manager (m/w/d) - Horn Bad-Meinberg

Abteilungsleiter Instandhaltung / Maintenance Manager (m/w/d) - Horn Bad-Meinberg

Job ID: 2963025 | Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88

Amazon betreibt Hunderte von Standorten in Europa. Diese Standorte sind mehr als nur Arbeitsplätze – hier treffen sich unsere Teams, um gemeinsam sicherzustellen, dass unsere Kund:innen zufrieden sind. Als Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager:in leitest du ein Team technischer Fachkräfte, die für die Zuverlässigkeit unserer Geräte sorgen.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien am Standort
• Implementierung des EU-Netzwerkstandards und Planung vorbeugender Wartungsmaßnahmen
• Datenerhebung und -analyse zur Prozessverbesserung
• Umsetzung standort- und netzwerkbasierter Projekte
• Führung, Unterstützung und Entwicklung deines Teams

Ein typischer Arbeitstag

Du arbeitest vor Ort, leitest dein Team praktisch an und behältst alle Aktivitäten im Blick. Dazu gehört die Datenanalyse, Problemlösung, Betriebsplanung sowie die Einführung neuer Projekte zur Optimierung der Betriebsabläufe und Gerätewartung. Die Teamleitung, inklusive Leistungsmanagement und Schulungen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

Über das Team

Unser RME-Team stellt sicher, dass Geräte und Anlagen stets optimal funktionieren. Es besteht aus Technikern und Ingenieuren, die gemeinsam an der Wartung, Reparatur und Fehlerbehebung in unserem globalen Netzwerk arbeiten. Das Team bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Amazon.

Anforderungen

• Abschluss in einem technischen Fachgebiet
• Erfahrung in der Wartung in Industrie oder Produktion
• Führungserfahrung im technischen Bereich
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsprotokollen
• Erfahrung mit automatisierten Systemen und Datenanalysetools
• Kenntnisse in Projektmanagement, Kaizen, Lean oder Six Sigma
• Erfahrung mit CMMS-Systemen

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Privacy Notice. Bei Bedarf unterstützen wir Menschen mit Behinderungen während des Bewerbungsprozesses. Weitere Informationen unter How We Hire - Accommodations.