Projektleiter Schadensanierung: Meister, Techniker, Handwerk (m/w/d)

Projektleiter Schadensanierung: Meister, Techniker, Handwerk (m/w/d), Stuttgart

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Unser Mandant zählt in Deutschland zu den TOP 3 Schadensanierern und befindet sich auf Wachstumskurs. Trotz Dynamik bewahrt die Unternehmensgruppe eine menschliche und nahbare Unternehmenskultur. Für dieses Umfeld möchten wir Sie gewinnen. Kommen Sie ins Team unseres Mandanten im Raum Stuttgart!

Wen suchen wir? Sie haben eine handwerkliche Ausbildung z. B. als Dachdecker, Maurer, Maler, Stuckateur oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Zusatzqualifikation (Techniker/Meister). Erfahrung in der Sanierung ist nicht zwingend erforderlich: Berufserfahrung im Baugewerbe und Kenntnisse der verschiedenen Gewerke auf Baustellen sind wichtig. Sie streben eine Karrierestufe in der Projektleitung in einer spannenden Nische an. Außerdem zeichnen Sie sich durch eine offene, anpackende Art, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative aus.

Unser Mandant unterstützt Sie durch Schulungen und gezieltes Onboarding, damit Sie schnell eigenständig Projekte steuern können. Die Baustellen befinden sich in der näheren Umgebung, und Sie sind abends wieder zu Hause.

Wenn Sie Lust haben, über den Tellerrand zu blicken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (TSM/123443). Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Berkau unter 0511 763 506 80.

Aufgaben

1. Projektabwicklung in der Schadensanierung: Begutachtung, Koordination der Handwerker, Bauaufsicht, Abrechnung und digitale Dokumentation
2. Kommunikation mit Sachverständigen, Versicherungen und Kunden, inklusive Reklamationsmanagement
3. Angebots- & Rechnungserstellung sowie Nachverfolgung der Zahlungen
4. Mehrjährige Erfahrung im Handwerk, z. B. als Meister, Bauleiter, Techniker oder Fachkraft
5. Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Flexibilität bei neuen Anforderungen (z. B. digitale Bearbeitung)
6. Offene, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Art, verbunden mit operativer Kompetenz
7. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und IT-Affinität

Vorteile

• Krisensicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Vertrauen ab Tag 1
• Attraktive Rahmenbedingungen, inklusive eines jährlichen Bonus
• Individuelle Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
• Jobbike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge