Product Owner HR-Systeme mwd Teil-remote mglich

Das Digitale Produktmanagement Corporate Services HR

entwickelt gemeinsam mit den Business Partner:innen robuste, moderne und skalierbare Prozesse unter Einbeziehung modernster Lösungskomponenten. Wir kennen die Prozesse unserer Kund:innen und bringen eine tiefe digitale Kompetenz mit. Darüber hinaus treibt die Domäne die fortlaufende Digitalisierung von HR-Prozessen unter Einbeziehung neuester Technologien, darunter auch KI, voran.

Wir suchen einen Product Owner (m/w/d), der/die mit dem Team die Weiterentwicklung und den Applikationsbetrieb unserer HR-Produkte verantwortet und die Digitalisierung vorantreibt.

Aufgaben

1. Du bist die Schnittstelle zwischen HR und IT und verstehst beide Welten.
2. Gemeinsam mit HR machen wir einen großen Schritt weg von unserer aktuellen Best-of-Breed-Landschaft hin zu einer unternehmensweiten HR All-in-One Suite. Dieses Projekt begleitest du intensiv und übernimmst sowohl die Teilprojektleitung als auch das technische Customizing und die Implementierung in bestimmten Streams.
3. Mit deinem guten Prozessverständnis entwickelst du eine eigene Produktvision für deine Stakeholder. Gemeinsam optimiert und standardisiert ihr Prozesse und Abläufe des HR. Dabei achtest du stets auf ein optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis.
4. Du arbeitest gerne nach agilen Methoden. Prinzipien wie Test & Learn und MVP sind dir vertraut. Du kennst dich aber auch mit klassischem Projektmanagement aus und steuerst eigene Projekte oder lieferst bei größeren, übergreifenden Projekten Inhalte.
5. Die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie das Aneignen von Wissen hinsichtlich neuer Features und Softwarelösungen vervollständigen dein Aufgabengebiet.
6. Du bist die direkte:r Ansprechpartner:in für Stakeholder, Business-Experten / Key-User und 2nd-Level-Support für Endanwender:innen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Schnittstelle zwischen HR und IT oder als Product Manager / Product Owner / Implementation Manager (m/w/d) für HR-Systeme.
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in HR-Software, idealerweise SAP HCM und/oder Dayforce.
• Erfahrung in großen Transformationsprojekten oder der Implementierung unternehmensweiter Softwarelösungen.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für digitale Produktentwicklung.
• Brennt für Innovationen und Veränderung und kann andere auf dem Weg begleiten.

Zusätzliche Informationen

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Wenn du dich angesprochen fühlst, findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

30% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Leistungen, inklusive Gastronomie, Friseure etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen durch zusätzliche, bezahlte Urlaubstage via Gehaltsumwandlung.

Familienfreundliche Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.

Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.

Günstiges und unkompliziertes Leasen eines Company Bikes mittels Entgeltumwandlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen!

Bei Fragen steht dir Katharina jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf dich!

Impressum

Remote Work: Beschäftigungsart: Vollzeit

Key Skills

Bidding, Exploration, Apparel Merchandising, Adobe Dreamweaver, Courier Delivery, Airlines

Erfahrung: Jahre

Vakanz: 1