Ingenieur für Genehmigungsplanung und Umweltschutz (m/w/d)

Aufgaben:

• Bearbeitung von immissionsschutz- und wasserrechtlichen Genehmigungsanträgen bis zur behördlichen Genehmigung
• Überwachung der Genehmigungssituation u.a. vor dem Hintergrund regulatorischer Entwicklungen
• Erarbeitung von langfristigen Optimierungskonzepten als auch Entwicklung und Begleitung von Studien im HSSE Bereich
• Verantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten (m/w/d)
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Behörde einschließlich Gewässer- und Immissionsschutzbelangen
• Training des Personals in Bezug auf die Beauftragtenbereiche
• Leitung von Behördeninspektionen
• Erstellung behördenrelevanter Berichte
• Leitung ISO 14001 / 50001 und technischer Umweltschutz einschließlich Entwicklung des Bereichs auf Grundlage der geltenden als auch kommenden Rechtslage

Qualifikationen:

• Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Maschinenbau bzw. einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der Planung chemischer Anlagen sowie der Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Chemie, des Bundesimmissionsschutz- und Wasserrechts in den Bereichen ISO 50001 und ISO 14001, sowie in der BetrSichV und dem Abfallrecht
• Fachkunde nach §§ 21 a.-g. WHG
• Fachkunde nach der 5. BImSchV
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales und teamorientiertes Arbeiten
• Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie eine leistungsabhängige Bonuszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Gleitzeit) mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Mitarbeitervorteile: u.a. übertarifliche Sozialleistungen, wettbewerbsfähige betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsförderung, Mitgliedschaft im Sportverein, subventioniertes Mittagessen, umfassendes Gesundheitsmanagement, Firmenparkplatz, Mitarbeiterrabatte