Junior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Vor 3 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Ihre Aufgaben

Wir bei SNOCKS hinterfragen den Status quo, denken E-Commerce neu und leben unsere Werte mit Leidenschaft. Als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für unsere Brands SNOCKS und OCEANSAPART sind Sie der erste Kontaktpunkt für unsere Bewerber:innen und sorgen dafür, dass unser Team mit den besten Talenten weiterwächst. Sie bringen Leidenschaft fürs Recruiting mit, kommunizieren gerne auf den verschiedensten Kanälen mit unseren potenziellen neuen Mitarbeiter:innen und lieben die Herausforderung!

Ihre Aufgaben im Detail

• Eigenverantwortliches Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung für Ihre Positionen.
• Candidate Experience: Sie begleiten unsere Bewerber:innen von Beginn an, sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience und stehen ihnen während des gesamten Prozesses als Ansprechpartner:in zur Seite.
• Stakeholder Management: Sie arbeiten eng mit unseren Teams und Hiring Managern zusammen, verstehen deren Anforderungen und finden gemeinsam die perfekten Talente für SNOCKS.
• Prozesse mitgestalten: Sie haben Lust, unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und innovative Ideen einzubringen.
• Active Sourcing: Sie finden und begeistern Talente über verschiedene Kanäle und bauen nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf.

Ihr Profil

• Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources oder Vergleichbares.
• Erfahrung: Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren Rolle – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung. Erste Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Empathie: Sie sind kommunikativ, empathisch und lieben es, neue Menschen kennenzulernen und für eine Vision zu begeistern.
• Aktives Zuhören: Sie wissen, wie Sie durch aktives Zuhören tiefe Einblicke gewinnen und starke Beziehungen aufbauen können, die Ihnen helfen, die richtige Position für Kandidat:innen zu finden.
• Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten: Im Recruiting geht es genauso sehr um die Auswahl von Kandidat:innen wie darum, bei diesen Begeisterung und Engagement für uns zu entfachen.
• Strukturiertheit: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch (C2 Niveau) und gutes Englisch (mind. B2 Niveau).

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus jungen, hungrigen und motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Natürlich kommt der Spaß im Office nicht zu kurz: Wir lassen den Arbeitstag regelmäßig bei einer Runde Tischtennis, Fifa oder Mario Kart ausklingen.
• Remote Work ist bei uns Standard – und wenn Sie doch mal in unser Büro in Mannheim oder Hamburg kommen möchten, können Sie dies mit Ihrem persönlichen Monatsbudget tun. (Je nach Position kann dies variieren)
• Sie haben die Möglichkeit, sich ein Jobrad zu leasen, ein vergünstigtes RNV / HVV-Jobticket oder auch ein Deutschlandticket abzuschließen, da wir Büros in Mannheim & Hamburg haben.
• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben. Zudem haben Sie Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health, können an grandiosen SNOCKS-Events oder beim nächsten After-Work teilnehmen.
• Ein steuerfreier Sachbezug, den Sie vielseitig einlösen können, sowie eine betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu Ihren Vorteilen.
• Dogsitting? Brauchen Sie nicht! Ihr Vierbeiner ist bei uns im Office immer gern gesehen.
• Morgens Yoga und mittags Sport? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie Privat- und Berufsleben vereinen.
• Unsere kostenlosen Getränke, das frische Obst, Lunch-Koch-Sessions, Kaffee aus der besten Siebträgermaschine, die Müsli-Bar und vieles mehr halten Sie erfrischt & energetisiert.
• Noch keine SNOCKS-Produkte in Ihrem Kleiderschrank? Das ändern wir! Sie erhalten jedes Jahr einen 360€ Gutschein sowie weitere Rabatte und Angebote wie Corporate Benefits.
• Auch in unserem Snocks Coffee sind Sie jederzeit herzlich willkommen und erhalten Mitarbeitenden-Rabatt.
• Sie brauchen Unterstützung? Wir bieten Weiterbildungs-Angebote und individuelle Development-Budgets!
• Onboarding ohne Geschenke und Top-Hardware? Gibt's bei uns nicht.
• Zum Start erhalten Sie alles, was Sie benötigen, und dürfen Produkte von Partnern & Friends in unserem Welcome Shop auswählen!
• Wir unterstützen soziale Aktionen: Der „Social Day“ kann eingesetzt werden, um Gutes zu tun.
• Mädels, aufgepasst! Leiden Sie regelmäßig unter starken Regelschmerzen? Bei uns können Sie Power Days beantragen.
• Workation-Mode? Warum nicht! Einfach mal raus aus dem Büroalltag – alleine, mit Ihren Liebsten oder mit Kollegen.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Einzelhandel: Bekleidung und Mode

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