Stationsleitung (m/w/d) Neurochirurgie - Jobbird.com

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Stationsleitung (m/w/d)

für die neurochirurgische Normal Care und IMC-Station

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Der Normal-Care-Bereich verfügt über 28 Betten. Die Klinik ist im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen aktiv. Als Maximalversorger bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an, mit Schwerpunkt auf Tumorchirurgie bei Kindern und Erwachsenen sowie Epilepsiechirurgie. Unsere hochmoderne neurochirurgische Intermediate Care (IMC) mit 8 Betten betreut Patient*innen mit neurochirurgischen Krankheitsbildern, die Überwachung benötigen.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station mit 28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten
2. Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege
3. Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams
4. Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicher Standards
5. Förderung einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
7. Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards
8. Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
9. Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft oder Bachelor in der Pflege
• Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Führungserfahrung wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und Bereitschaft, moderne Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren
• Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen zu unterstützen
• Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen
• Teamführung: Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch eine innovative Führungskultur
• Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

Unser Angebot:

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
• Unterstützendes, multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereichs mitgestalten
• Wertschätzende, offene und respektvolle Teamkultur
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten, z. B. via Carus Akademie
• Vergütung nach Haustarifvertrag, feste Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Familienbüro
• Gesundheitsangebote, z. B. Fitnessstudio, Programme zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin:

Elena Koch, Direktion Human Resources
Tel.: 0351-458 2594