Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsgesetze und steuerlichen Bestimmungen durch.
Sie verwalten und pflegen die Mitarbeitendendaten in unserem Lohnabrechnungssystem (SAP).
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
Sie stellen die Einhaltung von internen Richtlinien und externen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sicher.
Sie arbeiten mit externen Dienstleistern und Behörden in Bezug auf die Lohnabrechnung zusammen.
Sie optimieren kontinuierlich die Lohnabrechnungsprozesse und implementieren effiziente Lösungen.
Was bieten wir Ihnen?
Zukunftssicherer Arbeitgeber: Förderung von Innovationen und Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben.
Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeit im Rahmen einer 40h-Woche in Absprache mit dem Team flexibel einteilbar.
Fitnessstudio Kooperation: Möglichkeit, zu vergünstigten Tarifen in unseren Partnerstudios einen Vertrag abzuschließen.
Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und verschiedene Heißgetränke stehen in allen Bereichen zur Verfügung.
Interne & externe Weiterbildung: Hausinterne E-Academy oder externe Dienstleister, es gibt viele Möglichkeiten, sein Wissen und Können weiterzuentwickeln.
30 Tage Urlaub.
Was sollten Sie mitbringen?
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Sie haben Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen und -software.
Sie arbeiten sorgfältig und genau und legen hohen Wert auf Vertraulichkeit.