Personalreferent (w/m/d)

Personalreferent (w/m/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Angebot von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Übernahme der Kosten für den ÖPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. nach Vorlagen
• Einhaltung der Urlaubs- und Krankheitsdatei
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung der Konten für den Personalbereich
• Betreuung der Auszubildenden

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und absolute Zuverlässigkeit