IT-Security Specialist – Web & Mobile (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Security Specialist – Web & Mobile (m/w/d) für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche am Standort Hamburg

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

• Attraktives Gehalt: 87.000,00 € - 90.000,00 + brutto p.a. (je nach Erfahrung) nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Fully Remote nach der Einarbeitungsphase - Präferenz Kandidaten aus HH und Umgebung
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebseigene Kantine
• Deutschlandticket

Das sind Ihre Aufgaben als :

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepten für Applikationen und Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Normen wie ISO/IEC-27001
• Weiterentwicklung der Infrastruktur für sichere Softwareentwicklung und Integration von Sicherheitstools
• Begleitung der Entwicklung digitaler Anwendungen unter Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepte
• Durchführung von Audits und Kommunikation mit externen Institutionen
• Ausführung von Einzelaufträgen, Beratung von Entscheidern und Vertretung des Unternehmens in Gremien

Damit überzeugen Sie uns:

• Erfahrung in IT-Sicherheit, speziell für Web- und Mobile-Anwendungen sowie Cloud-Infrastrukturen
• Kenntnisse in Sicherheitsstandards und -normen (z. B. ISO/IEC 27000) sowie sichere Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung von Audits und Zusammenarbeit mit externen Institutionen
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für Entscheider und Gremien
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung

Konnten wir Sie überzeugen?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.