Projektmanager HR Prozesse (m/w/d)

Projektmanager HR Prozesse (m/w/d), Dresden

Ort: Dresden | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 92962

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und eines international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, Transport- und Logistikunternehmen sowie einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Dresden als Projektmanager HR Prozesse (m/w/d).

1. Verantwortung für die taktische und strategische Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten der Hire To Retire Geschäftsprozesse im Shared Service Center (SSC), um KPI’s und SLA’s einzuhalten.
2. Leitung, Management und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der Stakeholder-Zufriedenheit und Kundenerfahrung.
3. Entwicklung von Strategien basierend auf Prozessanalysen, Definition von KPIs, Überwachung der Zielerreichung und Implementierung von Änderungen zur Prozessoptimierung, -automatisierung, -harmonisierung und -standardisierung.
4. Vorantreiben des Projektportfoliomanagements und der neuen Eintrittsprozesse in Zusammenarbeit mit Group HR, Process / Global Process Owner (GPO) und anderen Stakeholdern.
5. Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Festlegung des Umfangs der Soll-Prozessimplementierung in Abstimmung mit GPO, PO und lokalen Experten.
6. Abschluss eines Master-Studiums im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Technologie sowie einschlägige Erfahrung im genannten Bereich.
7. Erfahrung mit Lean Six Sigma, Agile, PMBoK, Prince oder anderen Projekt- und Prozessmanagementmethoden sowie idealerweise Kenntnisse im Changemanagement.
8. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Kundenerwartungen zu erfüllen.
9. Teamfähigkeit, positive Ausstrahlung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
10. Sehr gute Computerkenntnisse in Geschäftsanwendungen sowie in Projekt- und Prozesstechnologien. Reisebereitschaft (national und international) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten neben spannenden Aufgaben auch:

• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung.
• Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Empfehlungsprämie von 1.500 € für neue Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältiges Kantinenangebot.
• Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an Standorten sowie vergünstigte Markenprodukte.