Operationstechnische Assistentin / OTA (m/w/d)

Operationstechnische Assistentin / OTA (m/w/d)

Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Ab sofort suchen wir Sie als OTA (m/w/d) / MFA (m/w/d) mit OP Erfahrung für unsere OP-Abteilung am Standort der Helios Klinik Titisee-Neustadt.

Das erwartet Sie

• Sie stellen die korrekte Vor- und Nachbereitung operativer Maßnahmen und der OP-Säle unter Einhaltung der Hygienerichtlinien sicher.
• Sie übernehmen Instrumentier- und Springertätigkeiten im OP.
• Die Durchführung der OP-Dokumentation unter Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzbestimmungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung von Arbeitsablaufmodellen sowie der Sicherung der OP- und Qualitätsstandards.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesist:innen und Operateur:innen).

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), zur MFA mit OP-Erfahrung (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung, gerne können Sie aber auch als Berufsanfänger:in durchstarten.
• Eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie bringen Flexibilität, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz mit.
• Die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen.
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Freuen Sie sich auf

• Attraktive Vergütung nach TV Helios, als Berufsanfänger Einstiegsgehalt von 3859€ inkl. Pflegezulage plus Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK, 30 Tage Urlaub, plus 1 Nichtraucher-Urlaubstag, Hansefit, JobRad Leasing und Corporate Benefits mit Rabatten für über 480 Topmarken und Präventionsprogrammen.
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
• Finanzielle Beteiligung an Fortbildungen. Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn.
• Profitieren Sie von unserer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur gezielten Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
• Wenn notwendig, helfen wir Ihnen gerne bei einer Wohnungssuche.

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Müller unter der Telefonnummer 07651 29 – 488 gerne zur Verfügung.

Unternehmensbeschreibung

Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 400 Mitarbeiter:innen, ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg.

Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Gynäkologie/Geburtshilfe mit einem zertifizierten Brustzentrum, sowie einer Anästhesie und Geriatrie.

Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis und eine onkologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT und MRT.

Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt.

An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses geht es uns darum, dich kennenzulernen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen und melden uns bei dir für ein erstes Gespräch.

Persönliches Gespräch: Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier vertiefen wir deine Erfahrungen und Qualifikationen und geben dir einen detaillierten Einblick in die Position und unser Unternehmen.

Probearbeiten: Im dritten Schritt hast du die Gelegenheit, einen Tag oder eine bestimmte Zeit bei uns zu verbringen. So kannst du die Aufgaben und das Arbeitsumfeld direkt erleben.