Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung

Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung, Kornwestheim

Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung und für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeitenden.

Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung

Kennziffer: 32951 | Standort: Kornwestheim

Wir suchen Sie als…

1. Gestalter (m/w/d): Sie verantworten das Testmanagement von IT-Projekten im Geschäftsfeld Versicherung.
2. Kommunikator (m/w/d): Sie steuern Ihr Team auf Augenhöhe, stimmen sich mit Stakeholdern ab und informieren die Projektleitung sowie das Management fundiert, um Entscheidungen zu erleichtern.
3. Teamentwickler (m/w/d): Sie befähigen Ihr Test-Team, herausfordernde und komplexe Themen zu meistern, z.B. durch gezielte Fragestellungen und klare Kommunikation.
4. Möglichmacher (m/w/d): Sie denken über den Tellerrand hinaus und bauen den Regressionstest für die Anwendungen mit auf.

Ein abgeschlossenes fachrelevantes Studium und eine Zertifizierung zum Testmanager (z.B. ISTQB Foundation-Level) sind häufig vorhanden. Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

• Erfahrung als Testmanager (m/w/d), idealerweise in der Versicherungsbranche.
• Fähigkeit, Management-Aufträge und Hintergründe schnell zu erfassen und zielgerichtet mit Ihrem Team umzusetzen.
• Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie technisches Know-How, z.B. im Einsatz von Testmanagement-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch (Wort und Schrift) sowie ein sicheres Auftreten.

Wir bieten:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle.
• Gesundheit: Sportangebote, gesundes Essen im Betriebsrestaurant.
• Familie: Kita-Kooperation, Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger.
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
• Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Mobilität: Jobrad, Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.