IT Business Analyst (gn) mit Schwerpunkt Taxes / Steuerrecht / Tax Compliance

Nur für registrierte Mitglieder
Hamburg
EUR 50.000 - 90.000
Jobbeschreibung
Einleitung

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenenIT Business Analysten (gn). Die ideale Person sollte sowohl über tiefgehende Fachkenntnisse imSteuerbereich als auch über fundierteIT-Erfahrung im BereichProjektmanagement/ -leitung verfügen. Unser Mandant ist eingroßes und renommiertes Finanzinstitut in Hamburg.

Deine Aufgaben

  • Analyse der Geschäftsanforderungen und Ableitung vonUser Stories in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
  • EigenverantwortlicheÜbernahme von Themen und Teilprojekten zur Lösung komplexersteuerrechtlicher Fragestellungen.
  • Sicherstellung einerbedarfs- und fristgerechten technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem IT-Team.
  • Verantwortung fürtechnische Abnahmen und Unterstützung beiUser Acceptance Tests.
  • Gewährleistung einesregulatorikkonformen Betriebs der betreuten IT-Systeme, z. B. im Hinblick auf IT-Governance und regulatorische Anforderungen (MaRisk,BAIT, etc.).

Dein Profil

  • AbgeschlossenesHochschulstudium oder einevergleichbare Qualifikation, die für die Position relevant ist.
  • MehrjährigeBerufserfahrung im BereichTaxes/ Steuerrecht, z. B. in (IT-)Consulting, Business Analyse, Projektmanagement oder technischer Projektleitung.
  • Erfahrung in derUmsetzung von IT-Projekten der Anwendungsentwicklung, insbesondere inagilen Projektmethoden (z. B. Scrum, Kanban).
  • Fundiertes Wissen zu fachlichen und regulatorischen Anforderungen im BereichSteuern (z. B.KeSt, InvStRefG, FATCA, CRS, USQI) und zur Prozessgestaltung.
  • Sicheres Auftreten und ausgezeichneteKommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern.
  • Agiles Mindset und eine strukturierte sowiehands-on Arbeitsweise.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und eine 39-Stunden-Woche.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ein abwechslungsreiches undspannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
  • GezielteWeiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
  • Unterstützung durch ein Patensystem für einstrukturiertes Onboarding.
  • AttraktiveZusatzleistungen wie Jobticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
  • Weitere Benefits wie Familienservice, Sabbaticals und Gesundheitsprogramme.