Projektleiter:in / Oberbauleiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Projektleiter:in / Oberbauleiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker:in)
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
• Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung

Ihr Beitrag bei uns

• Gesamtverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Asphaltbau
• Unterweisung und Führung von Bauleiter:innen
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie die Kontrolle der Baustellenergebnisse
• Verhandlungen mit Nachunternehmern und Bauherren
• Unterstützung bei der Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
• Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
• Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!