IT-Mitarbeiter (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive SAP

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

#wirIT - Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit uns!

IT-Mitarbeiter (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive SAP

Chemnitz with immediate effect Vollzeit oder Teilzeit unbefristete Einstellung

Du bist ein IT-Enthusiast und suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Leidenschaft für Technologie mit einem sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft verbinden kannst? Willkommen in unserem Krankenhaus-IT-Bereich! Hier kannst du innovative Technologien einsetzen, komplexe IT-Systeme betreuen und direkt zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen.

Your tasks

• Unterstützung des Teams der administrativen Systeme bei den täglichen Aufgaben und Projekten
• Mitarbeit an der Implementierung und Wartung von IT-Systemen
• Teilnahme an einem strukturierten Einarbeitungsprogramm
• Erlernen von SAP-Grundlagen und -Prozessen

Your profile

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• SAP-Basis-Wissen wünschenswert
• Berufserfahrungen im Bereich IT des Gesundheitswesens von Vorteil, aber nicht Bedingung
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement, verbunden mit strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Nachweisbare Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1/B2

Your benefits

• einen gezielten Einarbeitungsplan, um den Einstieg in die IT - speziell in das SAP-Umfeld - zu erleichtern
• klare Karriereperspektiven mit der Option, sich zum SAP-Systemadministrator zu qualifizieren
• ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
• eine Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dr. rer. nat. Frank Nüßler gern zur Verfügung (Kontaktaufnahme bitte per E-Mail an marit.wuensche@skc.de).

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Frau Doreen Schölzel
Telephone: 0371 333 33208 Write email