Projektleiter - Gebäudetechnik / Hochbau / MS-Office (m/w/d)

Projektleiter - Gebäudetechnik / Hochbau / MS-Office (m/w/d), Teltow

Wir liefern Funk- und Kommunikationslösungen aus einer Hand: von der Planung und Projektierung über die Entwicklung kundenspezifischer Hard- und Software bis hin zum Musterbau, Kleinserienfertigung, Systeminbetriebnahmen und Support.

Unsere Entwicklungsabteilung verfügt über zahlreiche Eigenentwicklungen und ist in der Lage, flexibel auf die verschiedenen Anforderungen bei Produkt- und Applikationslösungen zu reagieren. Hard- und Softwareentwickler (m/w/d) arbeiten eng zusammen, um die optimale Lösung zu gewährleisten.

In der Produktion werden Leiterplatten und Baugruppen mit modernsten Lötsystemen gefertigt. Neben dem Prototypenbau werden komplette Funkstationen in Klein- und Mittelserien hergestellt.

Unser technischer Support reicht von telefonischer Serviceunterstützung (Hotline) bis zu Service- und Wartungsdiensten.

Ihre Aufgaben

1. Sie übernehmen die Projektleitung für die Errichtung funktechnischer Anlagen.
2. Sie koordinieren, überwachen und kontrollieren interne sowie externe Dienstleister:innen.
3. Sie steuern Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben.
4. Sie kümmern sich um die kaufmännische Abwicklung inklusive der Erkennung von Nachtragsleistungen.
5. Sie koordinieren Inbetriebnahmen und Abnahmen.

Ihr Profil

• Sie sind Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in mit abgeschlossener Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare praktische Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Gebäudetechnik oder im Hochbau. Erfahrungen als Bau- oder Projektleiter:in sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie besitzen Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Sie haben Kenntnisse über technische Normen und die VOB.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Was wir bieten

• Vielfältige Projekte zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Beitrag zum Erfolg.
• Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und weitere Benefits.
• Weitere Vorteile: Dienstwagen, Sozialleistungen, Obst und Getränke, Jobrad, Personalrabatte, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Teamevents und Firmenfeiern.
• Kurze Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.