Performance-Manager:in

Experte für die Vermittlung von Marketing-Führungskräften

Das mittelständische Unternehmen ist ein führender Anbieter von Technologien für die Energieübertragung und -verteilung. Mit innovativen Produkten trägt es weltweit zur Stabilität und Effizienz von Stromnetzen bei.

Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen auf digitalen Plattformen wie Google und LinkedIn
• Festlegung relevanter KPIs sowie datenbasierte Auswahl optimaler Kanäle und Strategien zur effektiven Erfolgsmessung
• Analyse und Verknüpfung von Performance-Daten aus Paid- und organischen Kanälen (SEO, Social Media etc.) mit Marketing- und CRM-Daten (Salesforce), um eine umfassende Perspektive auf die Customer Journey von Erstkontakt bis zur Conversion zu erhalten
• Durchführung von A/B-Tests zur Verbesserung der Kampagnen- und Website-Performance
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer strategischen SEO-Ausrichtung
• Erstellung und Auswertung von Dashboards und Reportings mit Power BI und Looker Studio, um fundierte Handlungsempfehlungen zur weiteren Performance-Optimierung abzuleiten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfassender Erfahrung im digitalen Marketing und datengetriebenen Analysen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing und Data Analytics, vorzugsweise im B2B-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine datengetriebene Denkweise zur strategischen Steuerung digitaler Kampagnen.
• Tiefgehendes Know-how in Data Analytics, Webanalyse und Paid Ads sowie praktische Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Matomo und Power BI
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Dashboards und Reports sowie in der Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein kontinuierlicher Verbesserungsanspruch sind für Sie selbstverständlich
• Starke kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Analysen verständlich und prägnant zu präsentieren

Benefits

• Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag – transparente und faire Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – gezielte Weiterbildungen und Karriereförderung
• Arbeiten in einem innovativen Umfeld
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Prozessen
• Hybrides Arbeiten – flexible Kombination aus Homeoffice und Büro
• Hohe Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 75.000 bis 85.000 Euro.

Performance Manager:in Energielösungen (m/w/d)

Learning Development Manager / Coach (m/w/d) für Online Marketing & Social Media - Vollzeit

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell - Jobbird.com

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell - Jobbird.com

Erzieher / B.A. Soziale Arbeit (w/m/d) - Heilpädagogische Kindergruppe

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell - Jobbird.com

Sozialpädagoge / B.A. Soziale Arbeit (w/m/d) - Familienhilfe

Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell - Jobbird.com

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am Campus oder virtuell

Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell