Inbound- & Performance Marketing Manager (m/w/d)

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Rehau
EUR 40.000 - 70.000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Rehau, Germany

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Inbound Marketing & Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads, Display etc.)
  • Praxis im Aufbau und der Skalierung automatisierter Kampagnen (z.B. in HubSpot) sowie tiefes Verständnis für Customer Journeys & Conversion-Optimierung
  • Sicherer Umgang mit Webanalyse- & Tracking-Tools (z.B. GA4, GTM, Hotjar)
  • Erfahrung mit CRM, Lead-Scoring, Segmentierung & Lifecycle-Marketing
  • Kreativität, analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick
  • Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise mit Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Know-how in der Verzahnung von Marketing- & Sales-Prozessen ist von Vorteil
  • Zusätzliches Plus: Erste Erfahrungen mit CMS (z.B. Typo3) und Grafik-/Video-Tools (z.B. Canva, Adobe)

Ihre Schwerpunkte:

  • Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Inbound-Strategien zur Lead-Generierung und -Qualifizierung
  • Konzeption und Umsetzung smarter Kampagnen (Workflows, Lead Nurturing, Mailings) via HubSpot
  • Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, Meta & Co.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Content-, SEO- & Design-Teams zur Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte
  • KPI-Tracking & datenbasierte Optimierung entlang des Marketing-Funnels
  • Schnittstelle zu Vertrieb, PR, Produktmanagement für einen ganzheitlichen Kommunikationsansatz
  • Steuerung externer Agenturen & Partner
  • Identifikation neuer Tools, Trends und Technologien zur Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie
  • Viel Raum für eigene Ideen & Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
  • Moderne Marketingtechnologien und hoher Digitalisierungsgrad
  • Flache Hierarchien, kurze Wege & starkes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)
  • Gemeinschaftliches Onboarding, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weitere Benefits wie IT- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ ab 12 Monaten Betreuung, modernes Mitarbeiterrestaurant