Personalreferent

Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle.

Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue?

Als Personalreferent in Kelsterbach (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexe Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.

Das machst du gerne:

• Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
• Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
• Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.

• In deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln. Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung.
• Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.
• Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
• Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
• Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
• Neben Kelsterbach werden auch potentielle neue Standorte wie Stuttgart zu deinem Aufgabenbereich gehören. Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich.

• Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).