Vertriebsaffiner (Junior-) Projektleiter (m/w/d) bei wachsendem mittelstandsgeprägten Familienu[...]

Vertriebsaffiner (Junior-) Projektleiter (m/w/d) bei wachsendem mittelstandsgeprägten Familienunternehmen mit innovativen Technologien und eigener Entwicklungsabteilung, Bielefeld

Hanseatische Personalkontor

Bielefeld, Germany

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein international expandierendes Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden, das innovative Lösungen im Bereich Akustik und Isolierung entwickelt und produziert. Trotz seiner globalen Ausrichtung bewahrt das Unternehmen seine mittelständische Struktur und sichert seinen Wettbewerbsvorteil durch stetige Prozessoptimierung sowie den Einsatz nachhaltiger Technologien.

Für dieses Herzensprojekt suchen wir Sie als (Junior-) Projektleiter (m/w/d), der leidenschaftlich gerne im Projektgeschäft arbeitet und gemeinsam mit seinen Kunden individuelle Lösungen findet. Sie sind ein Organisationstalent, steuern Projekte von der technischen Machbarkeit bis zur Abnahme und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dann sind Sie hier genau richtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung, vom Projektstart bis zur Abnahme durch den Kunden
• Sicherstellung, dass Qualität, Budget und Kosten stets im Blick bleiben, und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Technische Unterstützung für Projektbeteiligte wie Konstruktion, Einkauf und Montage
• Organisation von Projektmeetings und Dokumentation, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, Bachelor oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Projektabwicklung oder in technischen und kaufmännischen Projektaspekten
• Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives und teamorientiertes Auftreten
• Proaktive Haltung, Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Projekte und Themen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit Fokus auf langfristiges Wachstum und Nachhaltigkeit
• Strukturiertes Onboarding-Programm mit individueller Begleitung und umfassendem Support
• Verantwortungsvolle Position im Mittelstand ab dem ersten Tag
• Gezielte Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
• Familiäre Arbeitsumgebung mit Vertrauen, schnellen Entscheidungen und Teamgeist
• Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und Engagement
• Teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Authentische Du-Kultur, Offenheit und Direktheit
• Modernes Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung, nachhaltiges Wachstum und Innovation
• Langfristige Teams, die Wertschätzung und Anerkennung erleben
• Bodenständiges und klares Arbeitsklima, das ostwestfälische Werte widerspiegelt