HR-Manager (m/w/d)

Die Zeller-Gruppe wurde 1928 gegründet und ist in der dritten Generation familiengeführt. Sie besteht aus der ATHOKA GmbH (Herten, Dortmund, Münster), die auf Privatklima spezialisiert ist, und aus der Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH (Herten und Münster) und der Ebenrecht GmbH (Dortmund), welche beide gewerblich orientiert sind. Die Firmenzentrale der Zeller-Gruppe liegt auf dem ehemaligen Zechengelände „Ewald“ in Herten und ist als Netto-Null-Energie-Gebäude konzipiert.

• Rekrutierung: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Bedarfsanalyse, Stellenprofilen und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Ausbildung / Weiterbildung: Sicherstellen notwendiger fachlicher und gesetzlicher Schulungen und Unterstützung bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Leistungsmanagementsystemen.
• Mitarbeiterbindung und -motivation: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung qualifizierter Fachkräfte.
• Personalverwaltung und -betreuung: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Arbeitszeiten.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Überstunden, Prämien und Benefits.
• HR-Controlling: Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Monitoring zentraler HR-Kennzahlen.
• Arbeitsrechtliche Themen: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und operativen HR-Arbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten oder Tochtergesellschaften.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office (insbesondere Excel).
• Organisationstalent, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen präzise und zuverlässig zu arbeiten.
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Reisebereitschaft 30% im Bereich NRW.

• Smartphone, auf Wunsch auch zur privaten Nutzung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe.

Zeller Kälte- und Klimatechnik GmbH
Lise-Meitner-Straße 17
45699 Herten