Personalreferent als Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Personalreferent als Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Option auf Übernahme, Gardelegen

Gardelegen, Germany

Wir sind Saab, ein Dienstleister im modernsten Ausbildungszentrum Europas, dem Gefechtsübungszentrum Heer (GÜZ) in Letzlingen in der Altmark.

Der Auftrag der Saab Training and Simulation GmbH ist, den Ausbildungsbetrieb in verschiedenen Bereichen zu unterstützen. Dazu gehören Fahrdienstleistungen für Soldaten im Übungs- und Grundbetrieb sowie Aufträge im Lager- und Logistikbereich. Zudem betreiben, betreuen und warten wir die technische Ausstattung der Simulationstechnik (GÜZ-spezifische Systeme, zentrale Funk- und Überwachungstechnik, Datenkommunikationsanlagen).

Unser Fokus auf unsere Werte TRUST - DRIVE - EXPERTISE zeigt sich in allem, was wir tun und wie wir es tun — von der Anstellung und Ausbildung bis hin zum Führungsstil sowie in unseren Unternehmens- und individuellen Zielen für alle Mitarbeiter. Wir legen Wert darauf, dass Deine persönlichen Werte mit denen von Saab übereinstimmen, da dies die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

Als Teil unseres HR-Teams bist du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt aktiv die Personalarbeit und hilfst dabei, Prozesse effizient und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Mit deiner kommunikativen und strukturierten Art trägst du dazu bei, unser Team weiterzuentwickeln und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
2. Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
3. Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
4. Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
5. Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten
6. Empathische Betreuung der Mitarbeitenden zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
7. Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
8. Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung (z.B. geprüfter Personalkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Personio und askDante
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Umfeld
• Teamgeist, Engagement und Serviceorientierung

Weitere Details:

• Vollzeit (40 Std./Woche)
• Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Bezahlung und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• Edenred-Mitarbeiterticket, Zuschuss für Kindergartenbetreuung
• Spannendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung, Firmenevents, kostenlose Getränke und Obst