Teamkoordinator:in Softwareentwicklung Geschäftsvorfälle (C/C++)

Teamkoordinator:in Softwareentwicklung Geschäftsvorfälle (C/C++), Dresden

SV Informatik GmbH

Dresden, Germany

Teamkoordinator:in Softwareentwicklung Geschäftsvorfälle (C/C++) für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein Systemhaus, das maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen entwickelt. Das ist spannend, denn wir gestalten die Zukunft einer großen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Teamwork schätzen – Menschen wie dich!

• Du übernimmst die fachliche Führung und koordinierende Steuerung deines Teams innerhalb unseres Bestandsführungssystems für Lebensversicherung (COR-Life).
• Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Entwicklungsaufgaben im Kontext COR-Life.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle nach innen und außen.
• Du übernimmst bei Bedarf die Organisation und Steuerung in der Angebots- und Umsetzungsphase.
• Du besitzt eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Programmierung mit C und C++ mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SQL und Git.
• Du arbeitest strukturiert und besitzt logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte.
• Du hast Spaß daran, selbstständig und eigenverantwortlich Ziele und Aufgaben umzusetzen.
• Du bringst Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit und bist kommunikationsstark.

Vergütung auf hohem Niveau: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und JobRad.

Gesundheit und Fitness: Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Betriebsarzt, Check-ups, Vorsorgeangebote, Laufevents, Firmenrabatte für Fitnessstudios und weitere Freizeitaktivitäten.

Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, Homeoffice, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Eltern-Kind-Büro.

Persönliche Weiterentwicklung: Individuelles Onboarding, vielfältiger Weiterbildungskatalog, Nachwuchsförderprogramme, Fach- und Führungslaufbahnen, persönliche Feedbackgespräche, Hospitationen.

Besonderes Arbeitsklima: Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre, eigene Projekte mit Verantwortung und Freiräumen, Zufriedenheitschecks, Tischkicker, After-Work-Events, Firmenfeiern.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebskantine mit wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber.