Sie suchen einen neuen Job? Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Lizenz- und Servicemanager (gn) für unseren Kunden – remote mit regelmäßigen Teamtagen in Hamburg.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT-Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:
Attraktives Gehalt zwischen 73.000 € und 95.000 € p.a.
Remote-First-Modell mit 1–2 Teammeetings pro Quartal in Hamburg
38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge, viele Sozialleistungen & Corporate Benefits
Umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Aufgaben als :
Beratung interner Bedarfsträger zu Softwarelizenzen, Lizenzmodellen und Lizenzeinsatz
Begleitung von Ausschreibungen und Lizenzverhandlungen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit
Erstellung monatlicher Lizenzbilanzen und Ableitung von Einspar- und Optimierungspotenzialen
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von IT-Asset-Management-Prozessen (SAM & HAM)
Pflege und Strukturierung des IT-Service- und Leistungskatalogs
Definition von Leistungsbausteinen (z. B. Leistungsscheine, SLA-Klassen, Verzeichnisse)
Koordination technischer und prozessualer Fragestellungen mit externen IT-Dienstleistern
Schnittstelle zum IT-Einkauf bei Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von IT-Leistungen
Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management und Vertragswesen
Kenntnisse in Cloud-Lizenzmodellen (z. B. Azure, AWS) sowie Service Provider Lizenzierung
Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, sich in komplexe IT-Verträge einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
Konnten wir Sie überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.