IT-Recruiter w / m / d

Standort : Germany - Stuttgart, Dsseldorf, Kerpen, Köln
Job-ID : 212891
Geschäftsbereich : Human Resources
Karriere-Level : Berufserfahrene

Deine Aufgaben

Du beherrschst Deutsch und Englisch mindestens auf C1 Level und findest gerne Top-Talente für innovative IT-Projekte. Nutzt LinkedIn Recruiter & AI-Tools mit Leidenschaft.

Dann komm zu uns, ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das neueste Technologien auch im Recruiting lebt. Folgendes erwartet Dich :

1. Verantwortung des gesamten 360-Grad-Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
2. Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und Plattformen.
3. Durchführung professioneller Interviews und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren.
4. Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
5. Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
6. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze.
7. Mitarbeit an Sonderthemen und Projekten, wie der Weiterentwicklung des Hiring Manager Recruiting Trainings.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting, bevorzugt als Inhouse-Recruiter oder Personalberater mit starkem Netzwerk im IT-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, in der Interviewführung und im Stakeholder-Management.
• Hohe Datenaffinität und ausgeprägtes technisches Verständnis zur Analyse von Recruiting-Daten.
• Optimalerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Stabilität: Langfristig planen, seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
• Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
• Weiterentwicklung: Investition in dich durch Trainings, Karriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
• Kultur: Das Du gilt bei uns auf allen Ebenen. Wir sind nahbar und authentisch.
• Diversity & Inclusion: Initiativen wie Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische People Panels, LGBT-Gruppen.

Über uns

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in Deutschland treiben wir die digitale Transformation voran, entwickeln IT-Strategien, implementieren Technologien und managen komplexe Infrastrukturen für DAX-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner führender IT-Hersteller (z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen aktiv: Cyber Security, Cloud, Künstliche Intelligenz, agile Software-Entwicklung und Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Das Beste an uns: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Startklar zum Bewerben

Am besten über unser Jobportal: Klicke auf den "Jetzt bewerben"-Button und leg los!

Fragen zum Job?

Dann wende dich per E-Mail an uns.

Key Skills

Business Development, IT Experience, Sales Experience, Sourcing, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Territory Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : Jahre

Vacancy : 1