Ingenieur (m / w / d) EMSR-Planung - Projektmanagement, IT

Nur für registrierte Mitglieder
Hannover
EUR 45.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams, das technologisches und wirtschaftliches Fachwissen vereint, um professionelle Lösungen zu entwickeln und zu implementieren.

Sie arbeiten in allen Phasen eines Projekts, von der Konzepterstellung, Basic- und Detailplanung für Hard- und Software über die Planung und Umsetzung von Konzepten zur Energieeffizienz und Klimaneutralität.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Umsetzung und Realisierung Ihrer Arbeitspakete, insbesondere im Engineering von E / MSR-Technik (Konzepte, Planung, Auslegung) für Anlagen in der Prozessindustrie. Sie übernehmen die Planung und Auslegung von Automatisierungssystemen sowie die Detailplanung von PLS-Migrationen.

Weiterhin erstellen Sie technische Dokumentationen wie Pflichtenhefte oder Funktionsbeschreibungen und stimmen sich eng mit unseren Kunden ab.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker (m / w / d) in Elektro- bzw. Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbar
  • Mindestens 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Automation verfahrenstechnischer Anlagen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und anderen Planungstools
  • Strukturierte, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kundenorientierung und Dienstleistungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Reisebereitschaft im Rahmen der jeweiligen Projekte
  • MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld
  • Arbeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
  • Spannende und zukunftsträchtige Branche mit Wachstumspotenzial
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Skifreizeiten, Teamevents, Sommerfeste etc.
  • Jährliche Entwicklungsgespräche
  • Jobrad, Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
  • Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten