Partner Development Manager (m/f/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das seit über 30 Jahren weltweit Lösungen für Unternehmen und Organisationen in der Finanz- und Zahlungsbranche anbietet. Daher suchen wir ab sofort einen Partner Development Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main.

Inhalt der Rolle:

Sie verwalten alle Relationship-Management-Aktivitäten für Kunden, koordinieren die Geschäftsentwicklungsprogramme und Anrufpläne, um die Ziele und Verfahren zu steuern. Zudem analysieren Sie die Ergebnisse des Beziehungsplans und der Kontoaktivitäten, um passende Lösungen zu entwickeln.

Ihr Verantwortungsbereich

1. Sie gewinnen neue Vertriebspartner und pflegen langfristige Beziehungen zu bestehenden Partnern im Bereich Payment-Services.
2. Sie generieren Leads (Outbound-Leads vom Marketing-Team/Partner-Portfolio) und gewinnen aktiv Neukunden.
3. Sie behalten die aktuellen Markt-Trends am POS im Blick und verstehen die Bedürfnisse der Kunden in einem schnelllebigen Umfeld.
4. Sie bauen Partnerschaften durch Analyse und Verständnis der Bedürfnisse aus, um die Zufriedenheit Ihrer Partner zu sichern.
5. Sie sorgen für eine schnelle und qualitativ hochwertige Kommunikation mit Partnern und Neukunden.

Unser Wunschprofil

1. Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und haben einen ausgeprägten Vertriebsfokus.
2. Sie denken und handeln kundenorientiert und unternehmerisch.
3. Sie erkennen Chancen, gehen Risiken ein und entwickeln innovative Lösungen.
4. Sie sprechen fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

Ihre Gründe für den Jobwechsel

1. Sie suchen eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team und in einem dynamischen Unternehmen.
2. Sie streben eine Direktanstellung mit unbefristetem Vertrag an.
3. Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 60k + Bonus (zusätzlich/OTE: 70-75k Brutto EUR).
4. Sie profitieren von guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Finanzunternehmen.
5. Sie genießen eine moderne Arbeitsumgebung und kostenfreie Parkplätze.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
7. Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
8. Hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche).
9. Erstattung von Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr bis zu 80,00 EUR monatlich.