Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell elf Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 9.500 Beschäftigte ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.

Für unser Franziskus-Krankenhaus in Berlinsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

in Vollzeit, auch Teilzeit ab 10 Std./Woche möglich

• Installation, Wartung, Prüfung und Reparatur elektrischer Anlagen in Gebäuden
• Verlegen von Leitungen, Anschließen von Schaltkästen und Sicherungssystemen
• Beheben von Störungen und Sicherstellung des Anlagenbetriebes
• Inbetriebnahme und Prüfung von Energieversorgungssystemen
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen an haustechnischen elektrischen Anlagen
• Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und technischen Normen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Überprüfung der Arbeiten von Fremdfirmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroinstallateur/in oder Elektroniker/in für Energie-und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Elektroinstallation und Instandhaltung von Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Lernbereitschaft

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing