(Junior) Merchandise Planner (m/w/d)

KiK Textilien und Non-Food GmbH

Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse.

Das Merchandise Planning & Controlling ist ein spezialisierter Bereich, der sich auf die Planung, Steuerung und Überwachung unseres Warenangebots konzentriert. Im Bereich der Absatzplanung arbeitet das Team eng mit dem Sortimentsmanagement zusammen. Zudem kümmern sich die Kolleg:innen um unser NOS-Sortiment, das für „never out of stock“ steht – Produkte, die wir in den Filialen jederzeit verfügbar haben. Zu den Aufgaben im Merchandise Planning & Controlling gehören auch die Verteilung der Waren in die Filialen gemäß den örtlichen Hauptzielgruppen sowie die Analyse und Optimierung unserer Kostenstruktur und Prozesse.

Ihre Aufgaben:

1. Sie führen die saisonale Einkaufsplanung durch, inklusive Warengruppen- und Sortimentsplanung.
2. Sie erstellen permanente Hochrechnungen der warenwirtschaftlichen Eckdaten.
3. Sie erarbeiten Maßnahmen zur Einhaltung der warenwirtschaftlichen Zielvorgaben.
4. Sie präsentieren Hochrechnungsergebnisse und erforderliche Maßnahmen.
5. Sie bereiten planungs- und analyserelevante Daten auf.
6. Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Abweichungsanalysen.
7. Sie entwickeln bestehende Analyse-Methodiken und Reports weiter.

Ihr Profil:

1. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches oder textilwirtschaftliches Studium.
2. Sie bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel mit.
3. Sie gehen sicher mit Warenwirtschaftssystemen um, vorzugsweise SAP.
4. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
5. Sie besitzen analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

Wir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning-Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Option auf U3-Kinderbetreuung
• Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen